评价结论： 该用人单位职业病危害的风险类别为:较重。 职业病防护设施 （1）建议用人单位加强各个岗位设备的管理，定期检查生产设备的运行情况，定期保养，更换坏损设备，减少因机械故障等原因而造成的噪声、粉尘等危害因素。 （2）建议用人单位定期清理设备及地板积尘，防止引起二次扬尘。 职业健康监护 （1）建议用人单位根据员工接触的职业病危害因素进行职业健康检查。 （2）建议用人单位按照gbz 188-2014《职业健康监护技术规范》要求，执行职业健康检查项目及体检周期。 （3）在今后的生产过程中，完善上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，对所有接害员工建立职业健康档案，并及时更新职业健康监护档案内容。 个体防护 （1）用人单位应从正规渠道购买防护用品，并要强化个体防护，加强对各种个体防护用品的维护、检查，对损坏或失效的个人用品应及时更换，确保各种个体防护用品处于正常有效状态。 （2）现场观察，个别员工存在未佩戴防护用品进行作业的情况，用人单位应增强作业人员的个体防护意识，培训作业人员正确佩戴、使用个体防护装备的技能，督促并使作业人员自觉佩戴和正确使用个体防护装备，制订相关考核和检查制度，有效地杜绝只配不戴的现象。 （3）用人单位制粒膨化、原料投料、小料投料、装车岗位应配备snr值更低的防噪耳塞。 职业卫生管理 （1）用人单位应严格按照已制定的职业卫生管理文件，加强职业卫生管理，确保各项制度的落实。 （2）继续完善职业卫生管理制度及其他相关资料。 （3）根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”以及第四十一条“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。”用人单位应合理排劳动者作息时间。 （4）建议用人单位及时在职业病危害申报网站上进行危害因素申报，并要到当地所在职业卫生监管部门进行备案，取得职业病危害因素申报回执。 （5）用人单位应严格按照国家法规规定委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测。 | 
