评价结论: 根据《国民经济行业分类》(gb/t 4754-2017),该用人单位所属行业为非金属废料和碎屑加工处理。另根据国家安全生产监督管理总局公布的《建设项目职业病危害风险分类管理目录(2012年版)》规定,该行业职业病危害风险分类为较重。结合该用人单位产生的职业病危害因素和职业病危害因素的检测结果,该用人单位应按职业病危害较重的风险等级进行管理。 通过本报告书的综合分析,用人单位在实施过程中,若能够落实有关职业病危害防护措施和本报告提出的建议,在生产状况正常,职业病危害防护设施正常运行的情况下,在正确佩戴有效的个人防护用品后工人实际接触的职业病危害因素的浓度/强度能够控制在职业接触限值内,符合国家有关职业卫生标准、规范的要求。 建议: (1)建议用人单位在将来技术改造时,优先选用机械化、自动化、密闭化程度较高的设备。以减少直接人工操作,减少人员接触职业病危害因素的时间。 (2)建议用人单位加强对车间地面及工作台面积尘的清理工作,以减少生产过程中二次扬尘的产生。 (3)建议用人单位在产生噪声较大的设备及相应岗位附近,增加吸声、隔声措施。如在机械化、自动化程度较高的造纸机、附近增设可用于吸声的材料等。在未设置有效的防噪声设施前,根据本次检测结果所测得的噪声强度超标岗位的员工必须正确佩戴防噪耳塞,方可上岗作业。 (4)建议用人单位继续加强对急救药箱和药品的检查,当急救药品超出保质期或失效时,及时更新相应药品,并增设病人转运担架。 (5)当有新员工即将进入用人单位有接触职业病危害的岗位作业时或者由于岗位调整等原因导致接触的职业病危害因素发生变化时,应当继续先组织其进行上岗前职业健康检查;建议对上岗前职业健康检查检出为职业禁忌证的人员,不得安排其从事所禁忌的作业;对上岗前职业健康检查检出为疑似职业病等存在健康损伤的人员,不予录用。 (6)建议用人单位对员工进行职业卫生知识培训,加强员工职业卫生意识、个人防护知识等方面的培训,落实好新入职员工上岗前职业卫生知识培训和在职员工定期在岗期间职业卫生知识培训。 (7)用人单位若在今后有职业病危害因素发生重要变化时,应向职业卫生监督管理部门进行职业病危害项目变更申报。 |