评价结论： 该用人单位职业病危害的风险类别为一般。 通过本报告书的综合分析，用人单位在实施过程中，若能落实既定职业卫生管理制度、有关职业病危害防护措施和本报告提出的建议，包括上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查及后续处置，在生产状况正常，职业病危害防护设施正常运行的情况下，正确佩戴有效的个人防护用品后，工人实际接触的职业病危害因素的浓度/强度能够控制在职业接触限值内。 建议： 1 职业病防护设施 （1）用人单位应定期对设备进行维护保养，定期对设备进行巡查，更换坏损设备，减少因机械故障等原因造成的振动、噪声等危害因素。 （2）用人单位应明确设备设施、防护设施维保项目和周期并严格执行。 （3）建议用人单位针对噪声超标的岗位采取有效的隔声或吸声措施。 2职业健康监护 建议用人单位按照gbz 188-2014《职业健康监护技术规范》要求，安排接触职业病危害因素员工进行职业健康检查。在今后的生产过程中，完善岗前、岗中和离岗时的职业健康检查，对所有接害员工建立职业健康监护档案。完善职业健康检查制度，提高接触员工实际体检率。 3 个体防护 （1）建议用人单位为接触其他粉尘（abs）及焊锡作业的岗位配备kn95级别以上自吸过滤式防尘口罩。 （2）用人单位应从正规渠道购买防护用品，并要强化个体防护，加强对各种个体防护用品的维护、检查，对损坏或失效的个人用品应及时更换，确保各种个体防护用品处于正常有效状态。 （3）用人单位应提高作业人员的个体防护意识，培训作业人员正确佩戴、使用个体防护装备的技能，督促并使作业人员自觉佩戴和正确使用个体防护装备，制订相关制度，有效的杜绝只配不戴的现象。 4 职业卫生管理 （1）用人单位应严格按照已制定的职业卫生管理文件，加强职业卫生管理，确保各项制度的落实。继续完善职业卫生管理制度及其他相关资料。 （2）用人单位应进行工作场所职业病危害因素申报。 （3）用人单位属于职业病危害风险一般的企业，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每三年至少进行一次职业病危害因素检测。 | 
