福建省德化县佳鑫矿业有限公司职业病危害现状评价-ks8凯发官方网站

地理位置

福建省泉州市德化县美湖镇阳山村金竹坑狮公印

联系人

陈建忠

项目名称

福建省德化县佳鑫矿业有限公司职业病危害现状评价

项目简介

福建省德化县佳鑫矿业有限公司（以下简称用人单位）成立于2007年，法人代表陈建忠，注册资本为500万人民币，注册地址为福建省泉州市德化县美湖镇阳山村金竹坑狮公印，于2007年正式投产运行。现用人单位主要经营河砂、砂石、机制石、碎石、陶瓷土开采、加工及销售。

根据《德化县人民政府关于德化县采矿权整合方案的请示》（德政〔2010〕111号)及《泉州市人民政府关于德化县采矿权整合实施方案的批复》（泉政函〔2010〕97号）文件的要求，将原德化县佳鑫矿业有限公司狮公印瓷石矿、德化县恒阳瓷土有限公司棕蔑杯型瓷石矿及德化县金灿矿业有限公司格后炉冷水格瓷石矿整合成一个新采矿权，采矿权人为福建省德化县佳鑫矿业有限公司，服务年限为12年，生产规模：6万吨/年，开采矿种：陶瓷土，开采方式：地下开采。

整合矿区范围内共有4个矿体，编号分别为：ⅰ矿体、ⅱ矿体、ⅲ矿体、ⅳ矿体。根据各矿体的赋存状态及开采技术条件，ⅱ号矿井945m标高以上矿体及ⅲ号、ⅳ号矿井平硐开拓优势明显，设计采用平硐开拓。ⅱ号矿井945m标高以下矿体及ⅰ号矿井可采用竖井、斜井或斜坡道进行开拓，采用竖井、斜井开拓基建期工程量大，基建期长，提升管理复杂，前期提升设备投资大；根据矿山实际情况，目前矿山主要采用自卸汽车进行运输，且各矿体倾向延伸不长，为了便于今后生产运输的衔接方便，设计ⅱ号矿井945m标高以下矿体及ⅰ号矿井采用斜坡道开拓，综上所述，ⅰ号矿井采用斜坡道开拓，ⅱ号矿井采用平硐 斜坡道开拓，ⅲ号、ⅳ号矿井采用平硐开拓。

此次职业病危害评价为用人单位第一次进行职业病危害现状评价；本次评价仅针对ⅰ矿体，其余矿体不进行评价。目前该用人单位正常负荷运行，生产设施与防尘、防毒等防护设施正常稳定运行；自2007年投产以来，未发现职业病病例。

现场调查人员

杨可思、李家鑫、洪惠民、李山泉

现场调查时间

2020年8月21日—2020年8月23日

用人单位陪同人

陈建忠

现场检测、采样人员

彭奕超、郑利城

现场检测、采样时间

2020年9月14日—2020年9月16日

用人单位陪同人

陈建忠

用人单位存在的主要职业病危害因素及检测结果

职业病危害因素：

（1）化学因素：矽尘、氮氧化物（一氧化氮和二氧化氮）、一氧化碳；

（2）物理因素：噪声、手传振动。

检测结果：

（1）用人单位在生产过程中接触矽尘的工作岗位中，矿区破碎机岗位劳动者接触矽尘（总尘）所测得的ctwa和c峰超过gbz2.1-2007《工作场所有害因素职业接触限值 第1部分：化学有害因素》职业接触限值的要求，其余岗位接触的ctwa和c峰均符合gbz2.1-2007《工作场所有害因素职业接触限值 第1部分：化学有害因素》职业接触限值的要求。

超标原因分析：

用人单位矿区破碎机破碎产生粉尘较大，矿区地面相对干燥，车辆运输时造成二次扬尘，导致超标。

（2）用人单位生产车间员工接触的一氧化碳和氮氧化物（一氧化氮和二氧化氮）浓度均符合gbz2.1-2007《工作场所有害因素职业接触限值 第 1 部分：化学有害因素》所规定的职业接触限值的要求。

（3）用人单位矿区掘进工作面、采掘工作面和破碎机岗位劳动者接触的40h噪声等效声级均大于85db（a），超过gbz2.2-2007《工作场所有害因素职业接触限值 第2部分 物理因素》中规定的接触限值要求；其余岗位接触的40h噪声等效声级符合gbz2.2-2007《工作场所有害因素职业接触限值 第2部分 物理因素》中规定的接触限值要求。

超标原因分析：

用人单位矿区掘进工作面、采掘工作面位于矿洞内，噪声无法消散，回声较大，与设备产生的噪声互相影响，导致噪声互相叠加；破碎岗位未设置有效的隔声降噪等措施。

（4）检测结果显示均符合《工作场所有害因素职业接触限值 第2部分 物理因素》（gbz2.2-2007）中规定的职业接触限值。

评价结论和建议

评价结论：

该用人单位职业病危害的风险类别为严重。

该用人单位职业病危害防护设施满足国家和地方对职业病防治方面的法律、法规和标准的要求。

在正常生产过程中，采取了现状评价报告书所提措施和建议的情况下，能符合国家和地方对职业病防治方面的法律、法规、标准的要求。

建议：

1职业病防护设施

（1）设备在长期使用中，建议用人单位必须加强日常维护和定期检修。为了防止转动零件磨损所产生的噪声，需要适时加注润滑剂以保证设备良好润滑，消除零件干摩擦产生的噪声确保马达等噪声源的防护罩密闭；开展巡检制度，检查、紧固设备联接件，消除因螺栓松动造成的振动，减少设备振动噪声；形成定期维修机制，利用大、中、小检修机会，及时更换磨损的零部件，降低机械噪声；

（2）工作场所应及时清扫、清除积尘。不得采用压缩空气吹车间地面、机械设备、建筑构件等表面的积尘，宜采用真空吸尘装置。

2 应急救援

（1）建议用人单位对应急救援设施的定期检查、保养维护进行记录。

（2）建议用人单位加强应急救援演练（如夏季进行高温中暑应急演练等），每年应进行至少一次应急救援演练，并做好相应记录。

3职业健康监护

（1）用人单位应严格按照gbz188-2014《职业健康监护技术规范》对员工定期进行职业健康检查。

（2）按照《用人单位职业健康监护监督管理办法》（安监总局令〔2012〕第49号）和gbz 188-2014《职业健康监护技术规范》中规定的检查项目、周期等定期组织劳动者进行职业健康检查，检查内容应覆盖劳动者接触的所有职业病危害因素。今后如有新录用、离岗的劳动者，应按照要求，组织劳动者进行上岗前、离岗时和应急职业健康检查。

（3）建议用人单位尽快为员工建立职业健康监护档案，并完善职业健康档案内容，完善劳动者既往职业史等档案内容。

4个体防护用品

（1）用人单位应严格按照gb/t 11651《个体防护装备选用规范》、gb/t 18664《呼吸防护用品的选择、使用与维护》和《用人单位劳动防护用品管理规范》（安监总厅安健〔2018〕3号）的要求为劳动者配备符合相关标准和规范的个人防护用品。现场粉尘浓度超标10倍的工作岗位，建议用人单位配发防尘全面罩，严格控制滤料更换频次，确保其有效性；劳动者暴露于工作场所lex,8h≥95db的应选用护听器snr≥34db的耳塞、耳罩或者同时佩戴耳塞和耳罩，耳塞和耳罩组合使用时的声衰减值，可按二者中较高的声衰减值增加5db估算。

（2）用人单位应增强作业人员的个人防护意识，培训作业人员正确佩戴、使用个人防护装备的技能，督促并使员工自觉佩戴和正确使用个人防护装备，制定相关检查与考核制度，有效的杜绝只配不戴的现象。

（3）用人单位应向员工强调个体防护的重要性，加强对各种个人防护用品的维护、检查，对损坏或失效的个人防护用品应及时更换，确保各种个体防护用品外观完好、部件齐全、功能正常。对于不符合国家标准、达不到防护效果或在工作过程中损坏，应及时给予判废更换。

5职业病危害告知

建议用人单位与员工签订合同（含聘用合同）时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病危害防护措施和待遇等如实告知，并在劳动合同中写明；部分员工未进行职业病危害书面的告知，需补签《职业病危害告知书》。

6职业卫生培训

用人单位主要负责人和职业卫生管理人员应按规定参加职业健康培训，不断增长职业健康管理知识；加强员工职业健康意识的培训，针对新员工职业健康意识应制定培训计划及内容，并落实培训等相关工作（劳动者初次进行职业卫生培训时间不得少于8学时，继续教育不得少于4学时）。

7职业卫生管理

（1）建议用人单位应严格按照其已制定的职业卫生管理文件，加强职业卫生管理，确保各项制度的落实。

（2）建议用人单位应规范职业卫生档案管理制度，完善职业卫生档案内容，及时更新相关法规和标准。

（3）建议用人单位对公告栏、告知卡和警示标识等应至少每半年检查一次，发现有破损、变形、变色、图形符号脱落、亮度老化等影响使用的问题时应及时修整或更换。

（4）应按gbz/t 225的要求，建立、健全职业卫生档案和劳动者职业健康监护档案。

（5）建议用人单位制定生产现场卫生管理制度，明确现场卫生工作的内容、频次、责任人员和考核措施，减少二次扬尘。

（6）根据《关于加强用人单位职业卫生培训工作的通知》（安监总厅安健〔2015〕121号），用人单位应加强对作业人员进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程。并加强员工使用个人防护用品的监督、教育和培训，使员工充分了解使用的目的和意义，确保其正确使用。

8 下一阶段的建议

（1）按照《工作场所职业卫生监督管理规定》（安监总局令〔2012〕第47号）第二十条要求，用人单位应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。

（2）生产规模、工艺或者职业病危害因素的种类、防护设施、车间布局、所用原辅材料、中间副产物、产品等发生重要变更时，应当对变更内容重新进行职业病危害评价；当出现职业病危害变化时，应及时向卫健部门进行职业病危害变更申报。