评价结论： 该用人单位职业病危害的风险类别为一般。 通过本报告书的综合分析，用人单位在实施过程中，若能落实既定职业卫生管理制度、有关职业病危害防护措施和本报告提出的建议，包括上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查及后续处置，在生产状况正常，职业病危害防护设施正常运行的情况下，正确佩戴有效的个人防护用品后，工人实际接触的职业病危害因素的浓度/强度能够控制在职业接触限值内。 建议： 1 职业健康监护 （1）建议用人单位及时安排所有接害职工进行职业健康检查，并建立职业健康监护档案。 （2）建议用人单位安排接触其他粉尘（维生素及矿物质）、氯化氢及盐酸职业病危害因素岗位进行职业健康检查。按照表8-1和gbz 188-2014《职业健康监护技术规范》要求对所有接害的作业人员执行职业健康检查项目及体检周期，并将检查结果告知员工，及时进行异常人员的复查工作。 （3）在今后的生产过程中，完善上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并及时更新职业健康监护档案内容。 2 个体防护 （1）建议用人单位为接触其他粉尘的员工配备kn90及以上自吸过滤式防尘口罩，为漂白水配置的包装工及污水处理工岗位人员配备防酸面罩。应增强作业人员的个体防护意识，培训作业人员正确佩戴、使用个体防护装备的技能，督促并使作业人员自觉佩戴和正确使用个体防护装备，制订相关考核和检查制度，有效地杜绝只配不戴的现象。 （2）建议用人单位为进行低温作业的员工配备清洁工作服，以及防寒帽、防寒手套、防寒鞋、防寒服等低温作业可以使用的防护用品。 3 防护设施 建议用人单位在消毒池上方就近设置排风罩，减少包装工接触氯化氢及盐酸有毒气体浓度。 4 职业卫生管理 （1）用人单位应严格按照已制定的职业卫生管理文件，加强职业卫生管理，确保各项制度的落实。 （2）继续完善职业卫生管理制度及其他相关资料。 （3）用人单位属于职业病危害风险一般的企业，应委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每三年至少进行一次职业病危害因素检测。 | 
