评价结论： 该用人单位职业病危害的风险类别为严重。 该用人单位在实施过程中，若能落实既定职业卫生管理制度、有关职业病危害防护措施和本报告提出的建议，包括落实上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，在生产状况正常、职业病危害防护设施正常运行、正确使用有效的个人防护用品的情况下，工人实际接触的职业病危害因素的浓度和强度能够控制在职业接触限值内，可符合国家有关职业卫生标准、规范的要求。 建议： 2、职业病防护设施 （1）用人单位应定时对设备进行维护保养，定时对设备进行巡查，更换坏损设备，减少因机械故障等原因造成的振动、噪声等危害因素。 （2）用人单位应明确设备设施包括防护设施维保项目和周期并严格执行。 （3）及时清扫设备、车间地面粉尘，避免对其他岗位造成污染。 3、职业健康监护 （1）职业健康检查应要覆盖所有接害人群，根据劳动者接触危害因素类型，参照《职业健康监护技术规范》（gbz188-2014）安排相应的检查项目，组织员工进行上岗前和离岗时的职业健康体检；夏季高温来临之前组织员工进行职业健康体检。 （2）用人单位应如实将职业健康检查结果告知劳动者，并根据检查报告要求安排检查结果异常的劳动者进行复查。 （3）用人单位应进一步完善职业健康监护档案，档案应该包括劳动者的职业史、既往史、接触史、职业健康检查结果及处理情况、职业病诊疗等健康资料。当劳动者离职时，用人单位应当如实、无偿提供职业健康监护档案复印件，并在所提供的复印件上签章。 4、个人防护用品 （1）用人单位应从正规渠道购买防护用品，并要强化个体防护，加强对各种个体防护用品的维护、检查。 （2）用人单位应为接触噪声的作业人员配发降噪耳塞。 5、职业卫生管理 （1）用人单位应向当地卫生健康主管部门申报职业病危害项目。 （2）用人单位组织员工进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训时影像资料应存档备查，主要负责人、职业卫生管理人员应参加卫生行政部门组织的职业卫生培训 （3）职业病危害严重的企业，除每年进行职业病危害因素检测外，还应委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。 | 
