评价结论： 该用人单位职业病危害的风险类别为较重。 通过本报告书的综合分析，用人单位在实施过程中，若能落实既定职业卫生管理制度、有关职业病危害防护措施和本报告提出的建议，包括上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查及后续处置，在生产状况正常，职业病危害防护设施正常运行的情况下，正确佩戴有效的个人防护用品后，工人实际接触的职业病危害因素的浓度/强度能够控制在职业接触限值内。但目前用人单位对在岗员工的职业卫生培训未达到国家职业卫生的要求，职业病防护设施未能有效落实，职业健康检查也未完全按照标准要求实施，存在着职业病危害风险隐患，有待于进一步改善。 建议： 1 职业病防护设施 （1）建议用人单位在夏季时尽量减少室外作业时间。 （2）建议用人单位仓储管理尽量实行远距离管理方式，降低粉尘接触浓度。 （3）建议用人单位在不影响操作的情况下，在平房仓谷物输送时设置移动式局部通风除尘装置。 （4）用人单位应定时对设备进行维护保养，定时对设备进行巡查，更换坏损设备，减少因机械故障等原因造成的振动、噪声等危害因素。 （5）用人单位应明确设备设施包括防护设施维保项目和周期并严格执行。 2 职业健康监护 根据用人单位体用的职业健康检查报告，可知用人单位每年均有进行职业健康检查，且职业健康检查人数较为完整，检查项目符合gbz 188-2014《职业健康监护技术规范》的要求，因此本次报告提出以下建议： （1）在今后的生产过程中，若存在新入职员工，用人单位应当及时组织员工进行上岗前的职业健康检查；做好员工离岗时的健康检查；定期组织员工进行在岗期间的职业健康检查，做好检查结果异常人员的复查工作；并要针对所有接害人员建立职业健康档案，及时更新职业健康监护档案内容。 （2）用人单位应该要求外包公司安排外包人员进行职业健康检查，并建立职业健康档案。 3个人防护用品 （1）用人单位应当要求外包单位为清理工配发符合gb2626-2019《呼吸防护 自吸过滤式防颗粒物呼吸器》要求的防尘口罩，不得将纱布口罩用于防尘。 （2）用人单位应从正规渠道购买防护用品，并要强化个体防护，加强对各种个体防护用品的维护、检查，对损坏或失效的个人用品应及时更换，确保各种个体防护用品处于正常有效状态。 （3）用人单位应增强作业人员的个体防护意识，培训作业人员正确佩戴、使用个体防护装备的技能，督促并使作业人员自觉佩戴和正确使用个体防护装备，制订相关考核和检查制度，有效地杜绝只配不戴的现象。 4 职业卫生管理 （1）用人单位应严格按照其已制定的职业卫生管理文件，加强职业卫生管理，确保各项制度的落实。 （2）用人单位应及时进行职业病危害项目申报工作，并要做好今后每年的职业病危害项目年度更新。 （3）继续完善职业卫生管理制度及其他相关资料。 （3）根据相关法规，用人单位应选择有资质的职业卫生检测机构每年至少进行一次职业病危害定期检测。 | 
