评价结论： 该用人单位职业病危害的风险类别为严重。 建议： 1总体布局 用人单位应进行必要的风向观察和统计，确认厂区全年最小风频，对不合理的布局，在今后的改造过程中予以必要的调整。 2职业病防护设施 （1）建议用人单位加强现场防尘管理，对产生粉尘较大的岗位增加除尘设施。 （2）建议在车间中增设全面机械排风系统，强化现场二次扬尘的降尘的控制措施，包括明确地面落尘定时清理、定时喷雾洒水频次、范围，并切实执行。 （3）建议用人单位加强生产设备和防护设施的维护保养，确保设备处于正常有效状态。 （4）建议用人单位在今后进行技术改造时选用低噪声、密闭尘源的生产设备，在手磨和大磨岗位设置相应的可移动局部除尘设备。 3职业健康监护 （1）用人单位应严格按照gbz188-2014《职业健康监护技术规范》对全部接害员工进行上岗前、在岗期间以及离岗时的职业健康检查； （3）严格按照检查机构的要求安排需要复查的人员进行复查； （2）根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》（国家安全生产监督管理总局令第49号）建议用人单位完善职业健康检查制度，及时更新、完善职业健康监护档案的内容。 4个体防护用品 （1）用人单位应严格按照《个体防护装备选用规范》、《呼吸防护用品的选择、使用与维护》和《用人单位劳动防护用品管理规范》的要求为劳动者配备符合相关标准和规范的个人防护用品。 （2）用人单位应强化个体防护，加强对各种个体防护用品的维护、检查，对损坏或失效的个人防护用品应及时更换，确保各种个体防护用品处于正常状态。 （3）用人单位应增加员工的个体防护意识，培训员工正确佩戴、使用个体防护装备的技能，督促并使员工自觉佩戴和正确使用个体防护装备，制定并实施必要的个体防护用品检查与考核制度。 （4）大切车间中的防噪耳塞存在防护效果不足的情况，建议用在人劳动者应同时佩戴防噪耳塞和耳罩。 5职业病危害告知 用人单位与员工签订合同（含聘用合同）时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病危害防护措施和待遇等如实告知，并在劳动合同中写明；未进行职业病危害书面告知，需签订《职业病危害告知书》。 6职业卫生培训 用人单位主要负责人和职业卫生管理人员应按规定参加职业健康再教育培训，不断增长职业健康管理知识；加强员工职业健康意识的培训，针对新员工职业健康意识应制定培训计划及内容，并落实培训等相关工作（劳动者初次培训时间不少于8学时，继续教育不少于4学时）。 7职业卫生管理 （1）用人单位应严格按照其已制定的职业卫生管理文件，加强职业卫生管理，确保各项制度的落实。 （2）建议用人单位组织员工开展职业病危害事故应急救援预案的演练并做好记录；如夏季高温中暑应急演练等。 （3）按照《工作场所职业卫生管理规定》（国家卫生健康委员会令第 5 号）第二十条要求，用人单位应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。 | 
