评价结论: 该用人单位职业病危害的风险类别为严重。 通过本报告书的综合分析,该用人单位在实施过程中,若能落实既定职业卫生管理制度、有关职业病危害防护措施和本报告提出的建议,包括落实上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,在生产状况正常、职业病危害防护设施正常运行、正确使用有效的个人防护用品的情况下,工人实际接触的职业病危害因素的浓度和强度能够控制在职业接触限值内,可符合国家有关职业卫生标准、规范的要求。 建议: (1)根据《工作座椅一般人类工效学要求》(gb/t 14774-1993)、《工作岗位设计原则及其数值》(gb/t 14776-1993)等相关规定和本着以人为本的设计理念,在进行装置设计、引进设备或购置办公座椅时应参照附件八的原则进行。 (2)做好日常维护保养,对功率衰减达不到设计要求的防护设施要进行更新;严格执行安全操作规程,杜绝在防护设施未开启或不正常情况下进行生产作业。 (3)针对干法配料室dmf计量、搅拌操作位、干法车间pu革生产线一涂操作位、二涂操作位、贴合操作位、收卷操作位、后处理车间表面处理机投料操作位、印刷机操作位、收卷操作位共8个点位二甲基甲酰胺检测结果不符合职业接触限值要求;干法配料室dmf计量、搅拌操作位、后处理车间表面处理机投料操作位、印刷机操作位检测结果共3个点位甲苯检测结果不符合职业接触限值要求;后处理车间印刷机操作位丙酮检测结果不符合职业接触限值要求的情况: ①建议更换后处理印刷机处使用的增光剂、消光剂种类,并在投料口增设局部通风装置,在车间内增设轴流风机。 ②建议加大干法pu生产线、后处理车间排风装置控制风速,并在车间两侧墙体上安装轴流风机,增强全面通风效果。 ③干法配料室dmf计量操作位作业过程为开放式,宜在相应操作位增设局部排风设施。 (4)进一步完善、规范员工离岗时的职业健康检查,做好归档工作。 (5)根据本次职业病危害因素的检测结果,进一步完善高温岗位的体检项目。 (6)继续规范在岗期间的职业健康检查,所有接害岗位的一线员工每年需定期进行在岗期间职业健康检查,并依据检查结果的建议,安排人员复查等工作。 |