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福建中慎合成革有限公司职业病危害现状评价-ks8凯发官方网站

用人单位

福建中慎合成革有限公司

地理位置

南平市荣华山产业组团合成革特色产业园2号地块(浦城县仙阳镇三元村)

联系人

周宏飞

项目名称

福建中慎合成革有限公司职业病危害现状评价

项目简介

福建中慎合成革有限公司位于南平市荣华山产业组团合成革特色产业园2号地块(浦城县仙阳镇三元村),成立于2009年12月28日,注册资金1000万元,于2011年1月正式投产运行。该用人单位厂区占地面积35645平方米,现包括2条450万米/年pvc发泡革生产线,2条500万米/年干法pu生产线,主营pvc革、pu革的生产、销售。

2018年1月,福建拓普检测技术有限公司对该用人单位进行了职业病危害现状评价。自上次评价至今,用人单位原有工程无重大工艺、设备、生产规模改变。本次评价期间主要生产设备、职业病防护设施正常稳定运行,期间未发现职业病危害事故。

现场调查人员

陈淑萍、李家鑫、洪惠民

现场调查时间

2021年03月15日—2021年03月17日

用人单位陪同人

周宏飞

现场检测、采样人员

李登辉、黄艺溢、娄纪鹏

现场检测、采样时间

2021年4月15日—2021年4月17日

用人单位陪同人

周宏飞

用人单位存在的主要职业病危害因素及检测结果

业病危害因素:

(1)生产性粉尘:聚氯乙烯粉尘、其他粉尘(颜料、发泡剂粉尘)。

(2)生产性毒物:二甲基甲酰胺、氯化氢及盐酸、氨、苯、甲苯、二甲苯、丙酮、丁酮、乙酸乙酯、乙酸丁酯、臭氧、一氧化碳、氮氧化合物、锰及其化合物。

(3)物理因素:噪声、高温、电焊弧光。

检测结果:

(1)生产性粉尘:

该用人单位聚氯乙烯粉尘、其他粉尘(颜料、发泡剂粉尘)、电焊烟尘检测结果皆符合职业接触限值的要求。

(2)生产性毒物:

该用人单位氯化氢及盐酸、氨、苯、二甲苯、丁酮、乙酸乙酯、乙酸丁酯、臭氧、一氧化碳、氮氧化合物、锰及其化合物、高温、电焊弧光检测结果皆符合职业接触限值的要求。

该用人单位二甲基甲酰胺检测点位共10个,其中干法配料室dmf计量、搅拌操作位、干法车间pu革生产线一涂操作位、二涂操作位、贴合操作位、收卷操作位、后处理车间表面处理机投料操作位、印刷机操作位、收卷操作位共8个点位检测结果不符合职业接触限值要求,其他点位检测结果符合职业接触限值要求。

该用人单位甲苯检测点位共9个,其中干法配料室dmf计量、搅拌操作位、后处理车间表面处理机投料操作位、印刷机操作位检测结果共3个点位检测结果不符合职业接触限值要求,其他点位检测结果符合职业接触限值要求。

该用人单位丙酮检测点共8个,其中后处理车间印刷机操作位检测结果不符合职业接触限值要求,其他点位检测结果符合职业接触限值要求。

评价结论和建议

评价结论:

该用人单位职业病危害的风险类别为严重

通过本报告书的综合分析,该用人单位在实施过程中,若能落实既定职业卫生管理制度、有关职业病危害防护措施和本报告提出的建议,包括落实上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,在生产状况正常、职业病危害防护设施正常运行、正确使用有效的个人防护用品的情况下,工人实际接触的职业病危害因素的浓度和强度能够控制在职业接触限值内,可符合国家有关职业卫生标准、规范的要求。

建议:

(1)根据《工作座椅一般人类工效学要求》(gb/t 14774-1993)、《工作岗位设计原则及其数值》(gb/t 14776-1993)等相关规定和本着以人为本的设计理念,在进行装置设计、引进设备或购置办公座椅时应参照附件八的原则进行。

(2)做好日常维护保养,对功率衰减达不到设计要求的防护设施要进行更新;严格执行安全操作规程,杜绝在防护设施未开启或不正常情况下进行生产作业。

(3)针对干法配料室dmf计量、搅拌操作位、干法车间pu革生产线一涂操作位、二涂操作位、贴合操作位、收卷操作位、后处理车间表面处理机投料操作位、印刷机操作位、收卷操作位共8个点位二甲基甲酰胺检测结果不符合职业接触限值要求;干法配料室dmf计量、搅拌操作位、后处理车间表面处理机投料操作位、印刷机操作位检测结果共3个点位甲苯检测结果不符合职业接触限值要求;后处理车间印刷机操作位丙酮检测结果不符合职业接触限值要求的情况:

①建议更换后处理印刷机处使用的增光剂、消光剂种类,并在投料口增设局部通风装置,在车间内增设轴流风机。

②建议加大干法pu生产线、后处理车间排风装置控制风速,并在车间两侧墙体上安装轴流风机,增强全面通风效果。

③干法配料室dmf计量操作位作业过程为开放式,宜在相应操作位增设局部排风设施。

(4)进一步完善、规范员工离岗时的职业健康检查,做好归档工作。

(5)根据本次职业病危害因素的检测结果,进一步完善高温岗位的体检项目。

(6)继续规范在岗期间的职业健康检查,所有接害岗位的一线员工每年需定期进行在岗期间职业健康检查,并依据检查结果的建议,安排人员复查等工作。


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